какая же абсурдная ситуация! ну вот как можно уволить сотрудника из-за того, что он СЛИШКОМ хорош для своей должности?? потому что другие сотрудники будут себя неловко чувствовать? 🤦♀ почему нельзя было просто перевести её в другую команду? правда жаль ДанИ. она так загорелась этой работой 😔
Наверное, тут основным моментом является сам факт лжи в резюме, еще плюс, очевидно, особенности корейского менталитета. Но ситуация, конечно, идиотская. Получается, и как квалифицированного специалиста ее никуда не берут, и на неквалифицированную работу нельзя, потому что она квалифицированный специалист, а как жить???
@Overwatcher: нет тут никаких особенностей корейского менталитета. Есть правила и законы. Тут как раз говорится, что компании, которые не берут Дани на подходящую должность, нарушают закон, но подловить их на этом нельзя. Нам рассказывают не про менталитет, а про несовершенство законодательства. Скорее это особенности "русского менталитета" с двумя высшими образованиями торговать трусами на рынке.
@mariro: Два образования ещё ни о чём не говорит. Знаю людей, у которых и больше дипломов, только знаний нет и умений их применять тоже. Я девять лет до рождения дочери занималась контрольными, курсовыми, рефератами и дипломами на заказ. Клиенты передавали меня друг другу, вела с первого курса и до окончания учёбы. То есть они платили в ВУЗах, обучаясь на платном, так ещё и мне за работы. Например, давно работали, но для повышения нужно образование, их ко мне при служебных авто водители с погонами привозили. Или молодые просто ленились сами, а родители требовали, иначе лишали финансирования.
Позже, когда работала в отделе кадров санатория с персоналом более тысячи человек у каждого второго официанта или горничной дипломы юриста/менеджера, только смысла этим бумажкам нет, просто лежали копии в личных делах. А руководящие посты занимали не всегда дипломированные специалисты, зато умеющие подлизать, имеющие знакомства/родственные связи или выгодный брак.
@НадеждаТ: До это 9лет в Роснефти, нам в коммерческий отдел привели сына генерального директора сразу на должно выше, чем у других специалистов. Нужно было придумать, чем его занять. В мои обязанности входило уведомлять АЗС/АЗК о повышении цен – писала по электронке письмо всем сразу, а ему сказала факсы отправлять. Это никому фактически не нужно было (тк я давно уже всех управляющих уведомила, а он моё распечатанное письмо отправлял. Но он такой счастливый был, когда этот пищащий звук МФУ издавал. И это как с ребёнком – лучше занять, чтоб не мешал и не канючил. Точно также сына зам по финансам в соседний отдел. Так что дипломы, знания, умения и опыт вообще не важны, главное – связи и везение.
Я пропустила момент, когда они начали встречаться. Ин Хо говорит: мы же встречаемся. Я: давно ли? Наверное это случилось после разговора, что Дани боится расстаться с ним, если начнет встречаться.ноя как-то проморгала
я конечно понимаю, что дорама без драмы - это не дорама, но у меня так печёт от этого абсурда, я не могу) я могла бы понять, если бы она обманом заполучила себе работу узкой специализации, для которой у неё бы не было достаточно знаний и опыта, но разрывать контракт с человеком, потому что он слишком опытен да ещё и с высшим образованием? лол
Хэ-рин вообще ебанько. Минимум 12раз без приглашения таскалась к начальнику письма оставляла с признаниями, теперь к дизайнеру напрашивается после того, как без у него бухая с перегаром и рыбой вонью спала!!? Её жизнь вообще ничему не учит? Есть такие понятия, как приличия, воспитание… Конечно, с такими родителями, которые сумкой бьют начальника многого ждать не приходится, но в 30лет себя так вести.
правда жаль ДанИ. она так загорелась этой работой 😔
Но ситуация, конечно, идиотская. Получается, и как квалифицированного специалиста ее никуда не берут, и на неквалифицированную работу нельзя, потому что она квалифицированный специалист, а как жить???
Скорее это особенности "русского менталитета" с двумя высшими образованиями торговать трусами на рынке.
Я девять лет до рождения дочери занималась контрольными, курсовыми, рефератами и дипломами на заказ. Клиенты передавали меня друг другу, вела с первого курса и до окончания учёбы. То есть они платили в ВУЗах, обучаясь на платном, так ещё и мне за работы.
Например, давно работали, но для повышения нужно образование, их ко мне при служебных авто водители с погонами привозили. Или молодые просто ленились сами, а родители требовали, иначе лишали финансирования.
Позже, когда работала в отделе кадров санатория с персоналом более тысячи человек у каждого второго официанта или горничной дипломы юриста/менеджера, только смысла этим бумажкам нет, просто лежали копии в личных делах.
А руководящие посты занимали не всегда дипломированные специалисты, зато умеющие подлизать, имеющие знакомства/родственные связи или выгодный брак.
Точно также сына зам по финансам в соседний отдел.
Так что дипломы, знания, умения и опыт вообще не важны, главное – связи и везение.
снова искать работу......... что может быть хуже?!((((
я могла бы понять, если бы она обманом заполучила себе работу узкой специализации, для которой у неё бы не было достаточно знаний и опыта, но разрывать контракт с человеком, потому что он слишком опытен да ещё и с высшим образованием? лол
Её жизнь вообще ничему не учит?
Есть такие понятия, как приличия, воспитание… Конечно, с такими родителями, которые сумкой бьют начальника многого ждать не приходится, но в 30лет себя так вести.